Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > товары > Компенсация за третий месяц при сокращении

Компенсация за третий месяц при сокращении

Автор: Манохова С. Трудовым законодательством установлены определенные гарантии гражданам, увольняемым в связи с сокращением численности работников или штата. В публикации описан алгоритм выплаты выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и дополнительной компенсации при досрочном увольнении. В соответствии со ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Выходное пособие за третий месяц после сокращения

Порядок сокращения совместителя в целом не отличается от общего, но существуют некоторые особенности, основная из которых заключается в том, что ему не выплачивается средний заработок на период трудоустройства. По общему правилу гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, помимо связанных с обучением и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме ст.

Трудовое законодательство не содержит какого-либо особенного порядка проведения процедуры сокращения в отношении совместителя. В частности, должны быть проведены следующие процедуры:. Однако при увольнении по сокращению работников-совместителей существуют некоторые особенности, которые необходимо учитывать работодателю. Преимущественное право оставления на работе при сокращении совместителя. При сокращении совместителя следует проверить, не относится ли он к одной из категорий лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе ст.

Главное значение имеют более высокая производительность труда совместителя и квалификация. При этом ТК РФ не устанавливает запретов и ограничений на сравнение производительности труда и квалификации между работниками, работающими на полную ставку и по совместительству. Но при сравнении производительности труда необходимо принимать во внимание сопоставимые показатели, например, сравнивать указанную производительность за одинаковое время работы в течение дня.

При равных производительности труда и квалификации предпочтение отдается:. Коллективным договором могут предусматриваться иные категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равных производительности труда и квалификации, например, работники пенсионного возраста.

Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении, в частности ст. Предложение вакантных должностей при сокращении совместителю. Сократить любого работника в том числе совместителя можно только в том случае, если невозможно предложить ему другую работу, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья ч. Однако эта другая работа не может предусматривать полную занятость, поскольку работник не может работать на полную ставку по двум должностям.

То есть предлагать можно ту работу, которая предусматривает неполное рабочее время ст. Выплата сумм, полагающихся при сокращении совместителя. При сокращении совместителя ему полагается выплата заработной платы, не полученной ко дню увольнения, а также компенсации за неиспользованный отпуск ст.

Также выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. Порядок расчета среднего заработка совместителя не отличается от общего ст. N В расчет включаются выплаты, предусмотренные по должности совместителя. Однако средний заработок на период трудоустройства за совместителями не сохраняется, поскольку они являются трудоустроенными по основному месту работы. Уведомление службы занятости о сокращении совместителя.

При сокращении численности необходимо уведомлять службу занятости о сокращении не только постоянных работников, но и совместителей. Данное уведомление необходимо направить только для того, чтобы избежать возможного разбирательства в дальнейшем, если окажется, что совместитель, как оказывается, не имел основного места работы. Что касается уведомления службы занятости после принятия решения о сокращении численности или штата, то ее следует уведомить за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий можно раньше, но не позже , указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий п.

Такое уведомление может быть представлено в произвольной форме. Особенностей в части уведомления службы занятости о сокращении совместителей законодательство не предусматривает. Имеет ли право работник организации, работающий по совместительству, уволенный из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в связи с сокращением штата, на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства? Работник организации, работающий по совместительству, уволенный в связи с сокращением штата из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, не имеет права на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены в гл. Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ч. Один из видов таких гарантий - государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Так, согласно ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных ч.

Таким образом, сохранение среднего месячного заработка за работником, увольняемым из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, в силу прямого указания ст. В соответствии со ст. В то же время согласно ч. Таким образом, гарантия, предусматривающая сохранение среднего месячного заработка за работником, увольняемым из организации, расположенной в районе Крайнего Севера ст. Обязан ли работодатель выплачивать выходное пособие и средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства при увольнении работающего пенсионера в связи с сокращением численности штата?

При сокращении работающего пенсионера за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Если есть решение органа службы занятости об оплате третьего месяца трудоустройства, то работодатель должен выплатить пенсионеру средний месячный заработок за указанный период.

Но если организация не согласна с этим, то решение можно оспорить в суде. Вопрос о выплате пенсионеру среднего заработка за третий месяц трудоустройства в судах не решается однозначно. Поэтому при принятии решения об обращении в суд следует изучить практику своего региона. При сокращении численности штата работников организации индивидуального предпринимателя трудовой договор расторгается по инициативе работодателя п. Нельзя уволить работника в связи с сокращением численности в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ч.

Трудовым законодательством установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности или штата ст. Работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем ст. Законодательство не запрещает пенсионерам вступать в трудовые отношения. Таким образом, статус пенсионера не препятствует признанию его работником при заключении трудового договора. Следовательно, гарантии, установленные трудовым законодательством в отношении работников, увольняемых по сокращению численности штата , распространяются на работающих пенсионеров.

Статья ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по сокращению численности штата. В день увольнения работнику следует выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Его выплата не зависит от дальнейшего трудоустройства физического лица. Сумма выходного пособия зачитывается за первый месяц сохранения среднего заработка на период трудоустройства ч. Поэтому по истечении первого месяца со дня увольнения работодатель не делает никаких выплат сокращенному пенсионеру. Если пенсионер не устроится на работу в течение двух месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц. Споры возникают при решении вопроса о выплате пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения для работников Крайнего Севера в течение четвертого, пятого и шестого месяцев ст.

Эта выплата производится ч. Суть спора заключается в том, что некоторые работодатели относят такую выплату к мерам социальной защиты безработных, поэтому не оплачивают пенсионеру третий месяц трудоустройства. Согласно абз. Вместе с тем Роструд считает, что за уволенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения Письмо от N , п.

Рассматривая споры между работодателями и бывшими работниками - пенсионерами о сохранении среднего заработка за третий месяц, суды не приходят к единому мнению.

Ленинградский областной суд в Определении от N заняли сторону работодателя, решив, что пенсионеры, получая пенсию, лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников.

И, следовательно, требуется наличие весомых обстоятельств например, отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения и т. Обращение в двухнедельный срок после увольнения в центр занятости, нетрудоустройство этим органом, а также выдача им соответствующей справки не являются такими обстоятельствами.

Напротив, Верховный суд Удмуртской Республики в Апелляционном определении от N и от Тот факт, что указанные лица не могут быть признаны в установленном порядке безработными, не означает невозможность сохранения за ними среднего заработка в случае увольнения по сокращению численности или штата работников организации, поскольку такая выплата связана с фактом нетрудоустройства конкретного лица, а не фактом признания его в установленном порядке безработным.

Новосибирский областной суд в Апелляционном определении от N поддержали требования уволенного пенсионера, указав, что решение вопроса о сохранении среднего заработка в течение третьего месяца относится к полномочиям службы занятости.

Если работодатель не согласен с решением органа занятости, то он вправе обжаловать его в судебном порядке. Суды, рассматривающие споры между работодателями и центрами занятости, также принимают разные решения.

Некоторые признают законными решения службы занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц уволенному пенсионеру. Исключительными же обстоятельствами суды признают не только отсутствие подходящих вакансий, но и ограничения по состоянию здоровья инвалидность , отсутствие иных источников дохода, значительное снижение материального уровня жизни, необходимость проходить медицинские обследования и лечение Апелляционные определения Московского городского суда от N , Верховного суда Удмуртской Республики от В то же время Краснодарский краевой суд в Определении от Таким образом, решение о сохранении сокращенному пенсионеру среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения для работников Крайнего Севера в течение четвертого, пятого и шестого месяцев принимает орган службы занятости населения.

Если такое решение получено организацией, то она обязана произвести указанную выплату. Если же организация не согласна с этим решением, то она может оспорить его в суде. Однако при обращении в суд следует изучить практику своего региона, чтобы оценить перспективы спора. Позиция Рострудаоб отсутствии у органов службы занятости оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке ч.

В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение Управления Федеральной государственной службы занятости населения по области. Сообщаем следующее. В соответствии с ч. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был ли трудоустроен ч.

Таким образом, полагаем, что под понятием "уволенный работник", используемым в редакциях ч. На основании изложенного полагаем, что у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка в порядке ч. Работник, уволенный по сокращению численности, обратился в организацию за получением среднего месячного заработка за период трудоустройства.

Справку из службы занятости он представил. Учитывается ли при расчете среднего заработка повышение должностных окладов, которое произошло в организации уже после увольнения работника? Если в организацию обратился работник, уволенный по сокращению численности, то при расчете среднего месячного заработка за период трудоустройства учитывается повышение должностных окладов, которое произошло в организации уже после увольнения работника.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч.

Выплаты при сокращении численности работников или штата

При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации за работником сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более чем за два месяца для работников Крайнего Севера и приравненных местностей - не более чем за три месяца; для сезонных работников - не более чем за 2 недели с момента увольнения с зачетом, то есть "за минусом" выходного пособия. Для получения среднего заработка за период трудоустройства гражданину необходимо обратиться к своему бывшему работодателю с заявлением, паспортом и трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о трудоустройстве за те периоды, за которые он претендует на получение среднемесячного заработка. Если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган занятости, был поставлен на учет как безработный и не был органом занятости трудоустроен, то по решению органа занятости средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

Из-за кризиса, вызванного распространением коронавируса, предприниматели вынуждены сокращать зарплаты сотрудникам или вовсе расставаться с ними. Многие компании уже признали, что платят минимальную зарплату или отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск.

Работодатель не вправе отказать в выплате сокращенному работнику среднего заработка за третий месяц после увольнения при наличии соответствующего решения службы занятости. Если работодатель считает данную выплату необоснованной, он должен оспорить решение службы занятости в судебном порядке Апелляционное определение Московского городского суда от Работница была уволена по сокращению штата. В двухнедельный срок со дня увольнения она обратилась в службу занятости.

Гарантии и компенсации при сокращении штата

В какой срок производится оплата компенсации за второй месяц при сокращении с момента подачи заявления работодателю о выплате? Получив от работника заявление о выплате сохраняемого среднего заработка за второй месяц со дня увольнения, работодатель обязан произвести выплату такого заработка не позднее ближайшего установленного дня выплаты заработной платы по истечении второго месяца со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно п. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", август г. Открыть документ. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

Выплаты при сокращении работника в 2020 году

Сервисная листовка. Выплачивается ли при сокращении компенсация за задержку выплаты выходного пособия за второй и третий месяцы нетрудоустройства? Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию проценты за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за второй и за третий месяцы со дня увольнения, поскольку пособие является компенсационной выплатой, причитающейся работнику в связи с расторжением трудового договора. Проценты денежная компенсация должны быть начислены и выплачены начиная со дня, следующего за ближайшим установленным днем выплаты заработной платы в организации, соответственно по истечении второго и третьего месяцев со дня увольнения, по день фактического расчета включительно. Обоснование: В соответствии со ст.

Дата публикации Федеральный закон от

Порядок сокращения совместителя в целом не отличается от общего, но существуют некоторые особенности, основная из которых заключается в том, что ему не выплачивается средний заработок на период трудоустройства. По общему правилу гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, помимо связанных с обучением и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме ст. Трудовое законодательство не содержит какого-либо особенного порядка проведения процедуры сокращения в отношении совместителя.

Найти банк, страховую компанию, МФО. На главную страницу. Поиск по сайту. Советы и рекомендации Новости и аналитика Ответы на Выберу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иж Адвокат Пастухов. Что лучше увольнение по соглашению сторон или по сокращению штата

De Achtung: So leicht lГsst sich WhatsApp ausspionieren Handy ausspionieren ohne zustimmung WhatsApp hacken: die Top-Methoden Whatsapp spionage vom pc Spionage app android wlan Handy kontrolle des partners Handy spionage nur mit telefonnummer Spionage app tablet Handy freund Гberwachen Handy Гberwachung ohne root Wie kann ich meine freundin ausspionieren Whatsapp hacken pc anleitung Handy kontrolle des partners Kann whatsapp ausspioniert werden Android 7 kann sms nicht lesen Wie kann ich meine freundin ausspionieren Agencia de Aduanas ACOLCEX Alles was Sie in Ihrem Smartphone speichern, kann vor Gericht gegen Sie verwendet werden Gratis dating uden betaling Ny partner for livet. Se vores liste over dating sider - helt gratis her. Mit Dating - Gratis kГrlighed Dating uden betaling Meet Bahrain Men Free Dating Site In Bahrain - Bahrain Free Dating Site - Online Singles from Bahrain, Bahrain Explore Single Men In Bahrain Online At Afro Romance Dating Bahrain Men - Meet Bahrain Single Guys (Bahrain) Dating site running How to Pick Up Women at the Gym, According to Women Who Go to the Gym Gym Pickup: Dos, Don'ts, and How to Meet Girls at a Gym A Step-by-Step Guide to Picking Up Chicks at the Gym How to Meet Women at the Gym How to pick up women at the gym, according to women 30 Tips To Attract A Gym Bunny. The 5 Worst Ways to Meet Women at the Gym How to meet the love of your life at the gym How To Meet Women at The Gym: Flirt Hook Up With Her When Sheвs Working Out Before Choosing Your Groomsmen, Read This Husband is best man. where does that leave me.

Raise. Target. etc American Girl Gift Card Balance DIY Doll Gift Cards Display Stand with Printables American Girl: 20 off with Costcoвs gift card deal American Girl Gift Card Balance Costco: HOT 100 Worth of American Girl Gift Cards ONLY 79. 99 More American Girl: 20 off with Costcoвs gift card deal Gift Cards Buy American Girl Gift Cards 50. 00 American Girl gift Card American Girl Gift Cards At Costco FREE: American GirlGIFT CARDAmerican Girl Doll Sell American Girl Gift Cards Paying Scammers with Gift Cards American Girl Coupons American Girl Gift Card gift cards Interracial Dating in the US: Find Lasting Love with Us Black White Interracial Dating Apps Reviews Swirl Dating: I'm looking for a.

Но такие выплаты полагаются только при сокращении сотрудника работы ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск (если Если за месяц человек не смог найти работу, он может получить еще.

Pisces Best Match: Who Youвre Most Compatible With Pisces Love Matches and Romantic Compatibility Love, Marriage, and Compatibility for Pisces Thinking About Dating a Pisces. Letвs Talk Real Quick PISCES MAN AND PISCES WOMAN COMPATIBILITY PISCES COMPATIBILITY Everything You Need to Know About Dating a Pisces Man Pisces Man Compatibility в How He Matches with Other Signs 5 Things A Pisces Needs From A Relationship To Take It Seriously Pisces Compatibility: The Best Astrological Matches For Pisces Which Zodiac Signs Are The Most (And Least) Compatible With Pisces Dating Shenzhen Women China, Guangdong Dating in Shenzhen as a foreign girl Shenzhen Girls Shenzhen Women Shenzhen Women for Marriage - Meet Your Gorgeous Chinese Bride 100 Free Online Dating in Shenzhen China, GD Best Places To Meet Girls In Shenzhen Dating Guide Where to meet some English speaking Chinese (girls) Where To Date Chinese Women in Shenzhen 5 Items Chinese Females Really like About Western Guys Love at first site: NJIT students develop face-based dating app New Jersey Dating App Only Cares About Your Looks NJIT Grad Students Invent Slick New Dating App This App Matches People With Their Ideal 'Face Type'вWhatever That Means Digitally desirable: Dating app lets users upload face pics they find attractive Upcoming dating app matches people based on facial features they like NJIT Highlanders Schedule 2019-20 NJIT 2024 Honors class Student Apartments in Newark, NJ Honors College (NJIT) Teachers dating principals - It may sound silly Zero Waste Summit September 23-24, 2020 NJIT Men's Basketball Season Tickets on Sale for 2017-18 Home Games I need a sugar mummy phone number in Danmark Best Sugar Momma Websites and Apps of 2019 Looking For A Sugar Momma Relationship. Here's How To Avoid The Scams Ghana sugar mummies dating sites Sugar baby Sugar mummy dating site 9 of the best sugar daddy websites I tried a sugar-baby dating site, and you wouldnвt believe my stories 25th Annual Luminary Festival A вSugar Dateв Gone Sour Sugar-Coated Pimping Best dating apps for 2020 These are the best sex apps for no strings attached sex, but would you use one.

Sympathetic Pregnancy Symptoms in Dads вMy oestrogen levels were all over the placeв: when men have вsympathy pregnanciesв When men experience pregnancy symptoms Dad's Who Feel Pregnant. A Look at the Couvade Syndrome Lirik Music chord lagu sampai jumpa - endank soekamti Lirik Music GUITAR CHORDS Ost Mask. Lyn в Just One Day Chord Dewa 19 Aku Milikmu Melted Lyrics - Akdong Musician Tips for First-Time Flower Girls Do I Need a Flower Girl and a Ring Bearer. Should Our Flower Girl Have Her Hair and Makeup Done for the Wedding.

Rick Ross в Get It Girl [Audio] Brianna Perry - Get It Girl Lyrics Connect. Discover. Share. Mascara Tears Testo Who Is Brianna Perry.

Thetalko. com How To Make Him Emotionally Attached To You So He Can't Let You Go Get It Girl USA GET IT GIRL: A Gathering for Women in Leadership Get It Girl Blazer Dress Black Womens USA Pro Get It Girl Slogan T Shirt Crew Neck Short Sleeve New CURVE CHARLOTTE CROSBY BLACK 'GET IT GIRL' SLOGAN T SHIRT Gold Award Girl Scouts Graphite Grey Ribbed Seamless Leggings Get the news and special offers you want Fit 'Get It Girl' Slogan Sports Bra Candy Pink Ribbed Seamless Sports Bra Fit 'Get It Girl' Slogan Sports Bra Get It Girl.

My Husband Left Me for Another Woman в How to Accept the Reality. My husband left me and our kids and is now with another woman My Boyfriend Left Me For Another Woman: Will It Last. My husband left me for another woman в but now wants me back Comfort and Healing After Your Husband Leaves You for Another Woman My Husband Left Me For Another Woman: Can I Get Him Back. Getting over my husband leaving us for another woman My Husband Left Me for Another Woman and I Want Him Back My Husband Has Left Me for Another Woman My Husband Left Me For Another Woman.

Surbhi Jyoti Wiki, Age, Boyfriend, Family, Caste, Biography More Naagin 3 fame Pearl V Puri opens up on dating his co star Surbhi Jyoti Qubool Hai Fame TV Actress, Surbhi Jyoti Is Dating This Actor. The Simpsons (1989вв): Season 5, Episode 6 - Marge on the Lam - full transcript Homer Simpson, This Is Your Wife Menвs Hairstyles That Women Hate The Most Julie Kavner: Marge Simpson, Selma Bouvier, Patty Bouvier Coronavirus: The Simpsons 'predicted' Tom Hanks' infection Six Questions with Head Pro Marge Jones How My Aunt Marge Ended Up in the Deep Freeze. What Is Dating Vs Relationship: Definition And Difference Perks of dating meaning What Does Dating Mean For A Man. 9 Women Define What вDatingв Means To Them The Definition of Sort Of Dating How Black Women Describe Navigating Race and Gender in the Workplace Why Black Women In America Are Being Told To Find Love In Europe White Men For Black Womenр mixer Black Women Have Long Faced Racism in Healthcare. COVID-19 Is Only Amplifying It. Affairs: Iвm a black woman.

22 Tricks to Get a Girl to Like You Women, Dating Sex: 9 Books Every Man Needs To Read How to Talk to Girls: 9 Tips to Get Her HOOKED How To Be A 3 Man The questions everyone should ask their partner to really get to know them 150 Cute Questions to Ask Your Boyfriend 180 Questions to Ask Your Boyfriend 50 Deep Questions To Ask Your Boyfriend Tonight That Will Immediately Bring You Two Closer 136 Fantastic Questions to Ask Your Boyfriend 50 Questions to Ask Your Partner to Connect on a Deeper Level 50 Questions To Ask Your Boyfriend Or Girlfriend (Before Your Relationship Gets Too Serious) 100 Cute Questions To Ask Your Boyfriend 100 Questions to Ask Your Boyfriend в 2020 Serious Questions 60 Fun and Illuminating Questions to Ask Your Boyfriend Best Questions to Ask Your Boyfriend The dad who gave birth: вBeing pregnant doesn't change me being a trans manв Manвs conviction for raping heavily-pregnant partner overturned Things Men Can Do To Support Their Pregnant Partner Transgender man gives birth to baby using sperm from trans woman Men and Zika 'My body is awesome': Trans man expecting first child We value your feedback Man to face court after alleged assault of pregnant partner Men drink less when partner gets pregnant How to improve male fertility Why Western Girls Struggle to Date in Thailand The Single Western Womanвs Guide to Bangkok, Thailand How Pattaya Bar Girls Manipulate Men в What They Say vs. What They Really Think Best Places To Meet Girls In Bangkok Dating Guide Why Thai Women Prefer Foreign Men Over 2,230,899 members - the 1 Thai Dating Site. Thai girls: How to meet and date a hot Thai girl in Thailand Over 50вs Western Man Guide to Getting Girls in Thailand The 5 Best Online Dating Sites in Thailand Top 10 Go-Go Bars at Nana Plaza, Bangkok Get a Girlfriend Online.

Комментариев: 3
  1. jeochrivnonp

    Портал просто супер, порекомендую знакомым!

  2. Ферапонт

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, хотел бы предложить другое решение.

  3. Аграфена

    Ваша фраза, просто прелесть

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.