ГлавнаяСобеседование с работодателемПять самых распространенных вопросов на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Пять самых распространенных вопросов на собеседовании

Пять самых распространенных вопросов на собеседованииСтало уже предсказуемым для соискателя и работодателя слышать практически в любой компании одни и те же вопросы на собеседовании. Казалось бы, что подобные вопросы не имеют никакого отношения к будущей профессии, но, на самом деле, ответы на эти вопросы могут рассказать работодателю намного больше, чем стандартное резюме.

Далее, кратко по каждому из самых распространенных вопросов.

Рассказать немного о себе.

На самом деле работодателю не важна детальная автобиография, всевозможные достижения, заслуги и рассказы о личной жизни и т.д. Задавая этот вопрос, интервьюер хочет проверить способность презентовать себя в профессиональном аспекте и, таким образом, оценить взаимодействие с людьми в рамках данной компании, а так же за её пределами.

Логичнее всего будет ответить кратко, пробежавшись по основным жизненным ступеням – где родился, где учился, почему выбрал эту профессию, какое имеет хобби и какие жизненные цели

В чём главная слабость соискателя?

В целом работодатель не горит желанием услышать весь список недостатков, но и заученную формулировку об отсутствии слабостей и невыносимую лесть, также никто слушать не желает. Главное в этом вопросе – проверка на честность и при наличии слабостей, понимание того, что сотрудник с ними может справиться. Можно признаться в некоторых страхах, но при этом

Кем кандидат видит себя через 5 лет работы в компании?

Вопрос заключается в раскрытии потенциальной готовности преданно работать в данной компании и приносить ей прибыль, возможно, делая карьеру, если должность предполагает карьерный рост.

Как бы описали кандидата его ваши коллеги?

Цель вопроса — выяснить, может ли потенциальный сотрудник компании оценивать себя со стороны и при необходимости скорректировать своё профессиональное поведение.

Не стоит себя чересчур расхваливать, отвечать лучше скромно, подчеркивая свои достоинства и показывая доброжелательность.

Уход с предыдущей работы.

Ответ на этот вопрос поможет понять работодателю потенциальные причины ухода и с данной компании. Лучшим ответом будут общие фразы, например, о несоответствии карьерных устремлений соискателя и компании в которой он работал.

В любом случае, какие бы вопросы на собеседовании не задавались, необходимо быть спокойным, отвечать уверенно, говорить четко и по теме, а так же, показывая свою заинтересованность, задавать встречные вопросы.

Больше публикаций

Фриланс — новая профессия на рынке тр…

Фриланс — новая профессия на рынке труда

Free lance (фриланс) в переводе с английского, означает - свободное копье. В сфере трудовых отношений - это форма работы без заклю...

Протекция при поиске первой работы

Протекция при поиске первой работы

Получение первого рабочего места - одна из самых сложных проблем, которые ожидают соискателя. Во-первых, отсутствие опыта общения ...

Как найти подработку на лето?

Как найти подработку на лето?

Лето – это период, когда школьники и студенты могут немного плодотворно провести, зарабатывая деньги на сезонной работе. Для этого...

Удаленная работа на телефоне

Удаленная работа на телефоне

Обладая приятным голосом и умением общаться с людьми, можно попробовать найти работу в качестве диспетчера на телефоне. При поиске...

Реклама


 

Работаем дома

Как просто заработать на информации?

Как просто заработать на информации?

В век информационных технологий преимущество имеет тот, кто обладает соответствующими знаниями. Пользуясь свое...

Как продать свою статью?

Как продать свою статью?

Уникальный контент – мечта любого владельца печатного издания или интернет-сайта. Интересные и увлекательные с...