ГлавнаяКадровые новостиТрансконтейнер против собственных служащих
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Трансконтейнер против собственных служащих

К нам в редакцию пришло письмо с телефонограммой из Трансконтейнера, предписывающей выслать часть служащих в неоплачиваемый отпуск. Основанием для такового решения указывается ст.128 ТК РФ. Даже не удивительно, что компания, прославившаяся беспределом на рынке, беспредельничает в отношении собственных служащих, рассчитывая на их юридическую неграмотность. Ст. 128 ТК РФ гласит об обязанности исключительного предоставления неоплачиваемого отпуска отдельным категориям служащих. И даже указание на другие случаи исключительного предоставления отпусков не дает право управлению ни одной компании в РФ приневолить служащих написать заявление о таком отпуске.

Странноватым в телефонограмме смотрится пункт про сбор «поступивших предложений». Такое воспоминание, что это привет из космоса.

Текст телефонограммы приводим стопроцентно.

«В целях понижения непродуктивных расходов в декабре 2010 г. и в 1 квартале 2011 г. обязываю в срок до 24 декабря представить в отдел управления персоналом и соц вопросов графики работы в обозначенный период с привлечением малого нужного чила работников.

Проинформировать работников, не задействованных на работе в отдельные деньки в период с декабря 2010 года по март 2011 года включительно о способности предоставления им отпусков без сохранения зарплаты в согласовании со ст. 128 Трудового кодекса Русской Федерации.

Провести в коллективах разъяснительную работу.

Начальнику отдела управления персонала и соц вопросов Поладько Ю.С. в срок до 28 декабря доложить о поступивших предложениях.» Если б мы жили в цивилизованной стране, на таком решении работодателя можно было бы хорошо заработать, и возвратить для себя всю невыплаченную за этот период зарплату, только предъявив в суде схожий документ, даже отгуляв сей нелегальный отпуск без содержания. Как указывает судебная практика, в трудовых спорах просто можно к тому же моральный вред отсудить - при этом совсем не утруждая себя, а всего только подав стандартное исковое заявление.

В нашем агентстве можно получить консультации по вопросам трудового законодательства, в т.ч. по ст. 128 ТК РФ, послав запрос на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Больше новостей

FedEx нарушает трудовое законодательство

Генпрокурор штата New-york Э. Куомо подал в трибунал на южноамериканского оператора услуг доставки FedEx. Предпосылкой этого стало то, что, по воззрен...

Создается новенькая Столичная таможня и у нее уже назван начальник

Пока Кремль определяется с кандидатурой нового мэра столицы, Москву, похоже, ждут решительные кадровые перестановки в силовых и фискальных органах. В ...

Торговец

Юрий Чмелев покидает пост генерального директора ММК-Транс в связи с истечением срока контракта и продолжает свою деятельность в компании в должности ...

СоЖРо сотворено и избрало управляющего

Некоммерческое партнерство «Национальное публичное объединение «Союз железнодорожников России» сотворено сейчас на учредительном собрании в Екатеринбу...

Реклама


 

Опрос по теме

В какой сфере Вы работаете?