
RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро
Бывают ситуации, когда работодателю необходимо оптимизировать количество работников на предприятии. В случае, когда сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию, можно его уволить совершенно официально по закону.
Согласно законодательству, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в определенных случаях, вот некоторые из них:
Это вполне достаточный перечень для законного увольнения сотрудников, которым, особенно во время кризиса, стоит задуматься о сохранении отношений с руководством. Ведь трудовой договор - это соглашение двух сторон и при желании одной из них это соглашение расторгнуть, возможность это сделать найдется всегда.
Обсуждаем