ГлавнаяТрудовое право
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Трудовое право

Что нужно знать о трудовом договоре?Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем о трудоустройстве работника и обеспечении ему условий труда, выплате заработной платы, а работник обязуется выполнять определённые функцию согласно должности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие в организации.

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Заключение трудового соглашения допускается с лицами, которым исполнилось шестнадцать лет.

Сокращение, что необходимо делать работникуДля работников всегда предпочтительнее сокращение, нежели увольнение. В большинстве своем потому, что при сокращении по закону компенсационные выплаты. Формальное отличие сокращения от увольнения заключается в двух признаках. Сокращение является следствием ликвидации организации любой формы собственности, численность которой не менее чем 15 человек или одновременным увольнением значительного количества сотрудников в течение промежутка времени (зачастую короткого срока).

Как отправить работника на пенсию?Почти на каждом предприятии, организации или фирме есть работники пред пенсионного возраста. В случае если данный работник принял решение с наступлением пенсионного возраста (согласно законодательству) уйти на пенсию, то руководитель и бухгалтер должны правильно подготовить все документы по случаю увольнения в связи с выходом на пенсию и сделать соответствующую запись в трудовой книжке работника.

Ежегодный оплачиваемый отпускОсобенно остро стоит вопрос об отпусках в разгар лета. Все работники осведомлены, что им полагается отпуск, а вот о нюансах предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска знают не все. Для этого необходимо обратится к Трудовому Кодексу, и разобраться в процедуре предоставляется ежегодного оплачиваемого отпуска.

<< Первая < Назад 1 > >>
img

Реклама


 

Работаем дома

Как торговаться о заработной плате на собеседовании?

Как торговаться о заработной плате на собеседовании?

В ходе собеседования, как только речь заходит об уровне зарплаты, соискатель часто начинает говорить что-то не...

Как написать характеристику на сотрудника?

Как написать характеристику на сотрудника?

Характеристика – это официальный документ, в котором указаны отзывы руководителя о служебной, общественной дея...