ГлавнаяСобеседование с работодателемСторителлинг или умение рассказывать о себе на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Сторителлинг или умение рассказывать о себе на собеседовании

Сторителлинг или умение рассказывать о себе на собеседованииОдним из возможных способов получить желаемую работу, это овладеть искусством сторителлинга — то есть научиться рассказывать истории о себе на собеседовании. Но, самое главное, использовать талант рассказчика, а не сказочника. Поэтому истории должны быть совершенно правдивыми.

Интервью по компетенциям

В последнее наблюдается использование специалистами по найму технологии проведения собеседования по компетенциям (поведенческое интервью). В процессе интервью по компетенциям могут звучать вопросы, касающиеся характера и личностных особенностей кандидата, наряду с вопросами о профессиональном опыте. Главным образом, дополнительный «поведенческий» аспект собеседования заключается в том, чтобы по возможности спрогнозировать работу кандидата на определенной позиции в компании и на предмет соответствия корпоративной культуре, оценивая поведение соискателя в предлагаемых ситуациях, за счет проекции прошлого опыта на будущее поведение в данной компании.

В чем польза сторителлинга?

Умение рассказывать на собеседовании истории о себе, можно существенно повысить шансы получить вакантную должность, даже если кандидату придется сталкиваться с интервью по компетенциям.

Большинство соискателей практически заучили стандартные вопросы HR-специалистов и научились давать на них такие же стандартные ответы. Подготовленная и интересная история, иллюстрирующая профессиональный опыт или деловые качества кандидата — это прекрасный способ выделиться из общей массы претендентов и запомниться собеседнику.

Домашнее задание.

Прежде чем использовать этот инструмент в деловых переговорах, требуется некоторое время на подготовку. Хороший рассказ должен быть исполнен по стандартному сценарию:

  1. Вступление — предыстория событий, то есть описание ситуации, в которой оказался кандидат.
  2. Основная часть — рассказ о том, какие действия были приняты для решения проблемы.
  3. Заключение — небольшой рассказ об окончании ситуации, логично – положительный в пользу кандидата исход событий.

Не всегда можно спонтанно вспомнить интересные истории, которые были бы уместны на собеседовании, поэтому можно воспользоваться списком тем:

  1. Кризис, с которым кандидату удалось справиться.
  2. Стрессовая ситуация, из которой получилось достойно выйти.
  3. Ситуация, когда вы преумножили или сэкономили деньги работодателя.
  4. Ошибка, неудача или серьезный промах, которые были допущены в работе, но успешно исправлены.
  5. Ситуация, когда кандидат своей непосредственной деятельностью внес значительный вклад в работу команды.
  6. Обстоятельство, при котором соискателю удалось проявить лидерские качества.
  7. Прочие события в жизни и карьере кандидата, которые помогли измениться к лучшему и приобрести дополнительные навыки.

В ходе собеседования важно рассказывать правдивые истории, так как в противном случае, опытный менеджер по найму без проблем проверит информацию, что может негативно повлиять на репутацию кандидата, особенно при получении желаемой должности.

Больше публикаций

Быть или не быть честным на собеседов…

Быть или не быть честным на собеседовании

Претендентам на вакантные должности нужно быть предельно честными на собеседовании с работодателем. Лживая информация рано или поз...

Как написать характеристику на сотруд…

Как написать характеристику на сотрудника?

Характеристика – это официальный документ, в котором указаны отзывы руководителя о служебной, общественной деятельности работника,...

Увольняем сотрудника по закону

Увольняем сотрудника по закону

Бывают ситуации, когда работодателю необходимо оптимизировать количество работников на предприятии. В случае, когда сотрудник не х...

Рекомендательные письма

Рекомендательные письма

На сегодняшний день все чаще кандидаты заручаются рекомендательными письмами при трудоустройстве. Рекомендательное письмо - это ан...

Реклама


 

Twitter

LusiBond

RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро

MbI_CAMAPCKIE

#Samara_news Карьера вице-мэра завершилась в СИЗО - Коммерсантъ Волга. Самара http://t.co/sd1nvCft

gnaB__giB

@steven_ping_95 мне? почему карьера??

Работаем дома

Как правильно узнать об итогах собеседования

Как правильно узнать об итогах собеседования

Структура самого собеседования с кандидатом на вакантную должность может различаться в зависимости от организа...

Профессия современности – брокер

Профессия современности – брокер

Профессия брокера занимает не последние позиции рейтингов новых и достаточно востребованных профессий на сегод...