ГлавнаяСобеседование с работодателемПричины отказа на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Причины отказа на собеседовании

Причины отказа на собеседованииБесспорно, получить отказ после собеседования дело не из приятных. Для этого может быть множество причин, и все их невозможно предвидеть. Можно выделить некоторые из них, на которые кандидат может повлиять. При их устранении, можно повысить шансы на утверждение в желаемой должности.

Частая смена работы.

Работодателя обычно настораживает частая смена работы потенциального сотрудника. Такая информация наталкивает на мысль о том, что и в этой компании соискатель может надолго не задержаться. Имея такие нюансы в своем резюме, кандидат должен быть готов объяснить такую ситуацию, желательно указав веские причины частой смены работы.

Меркантильность.

При откровенной демонстрации кандидата получение этой должности исключительно ради денег, это откровенно может насторожить работодателя и составить неверное мнение о намерениях соискателя. Логичным будет сделать акцент на хорошей работе и выполнении своих обязанностей, за которую кандидат намерен получать достойную оплату. Не лишним будет во главу угла поставить не материальные ценности, а например карьерный рост, профессиональное развитие, самореализацию и заинтересованность в работе. Это даст возможность работодателю оценить уровень мотивации кандидата, который заключается не только в материальном поощрении.

Неопрятный внешний вид.

В любом случае работодатель при проведении собеседования обратит внимание не только на качества кандидата как специалиста, но и оценит внешний вид. Не нужно забывать старую, всем известную пословицу, которая по-прежнему актуальна.

Высокомерие.

Вежливость и дружелюбие, главные помощники в общении с людьми, не зависимо какую должность занимает или занимал соискатель, он должен всегда оставаться человеком. Недопустимо ставить себя выше других. Если кандидат будет демонстрировать высокомерие при проведении собеседования и у интервьюера останется после общения неприятные впечатления – стоит ожидать, скорее всего.

На самом деле причин отказа после проведения собеседования множество. Главное после собеседования проанализировать состоявшуюся встречу и понять причины отказа. Разобравшись в ошибках, допущенных в переговорах, в дальнейшем можно будет избежать подобных ситуаций и возможно получить желаемую должность.

Больше публикаций

Как найти подработку на лето?

Как найти подработку на лето?

Лето – это период, когда школьники и студенты могут немного плодотворно провести, зарабатывая деньги на сезонной работе. Для этого...

Заработок на фотографиях

Заработок на фотографиях

Интернет-изданиям постоянно требуется наполнять материал иллюстрациями для своих выпусков. Поэтому существует сервисы (фотобанки и...

Как правильно составить резюме?

Как правильно составить резюме?

Резюме является главным документом, который помогает найти новую работу. От качества составления резюме зависят шансы на Ваше труд...

Новые и необычные профессии на соврем…

Новые и необычные профессии на современном рынке труда

На кадровом рынке появляются все новые и интересные профессии, некоторые из них весьма необычны и неоднозначны. Андеррайтер - пору...

Реклама


 

Работаем дома

Как, работая, искать новое место?

Как, работая, искать новое место?

Увольняться без запасного варианта возможно только при условии, что на работе для этого созданы все условия. В...

Преимущества и недостатки надомной работы

Преимущества и недостатки надомной работы

Работа дома – это прекрасная альтернатива для людей, которые столкнулись с проблемой трудоустройства в сложных...