ГлавнаяСобеседование с работодателемПять самых распространенных вопросов на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Пять самых распространенных вопросов на собеседовании

Пять самых распространенных вопросов на собеседованииСтало уже предсказуемым для соискателя и работодателя слышать практически в любой компании одни и те же вопросы на собеседовании. Казалось бы, что подобные вопросы не имеют никакого отношения к будущей профессии, но, на самом деле, ответы на эти вопросы могут рассказать работодателю намного больше, чем стандартное резюме.

Далее, кратко по каждому из самых распространенных вопросов.

Рассказать немного о себе.

На самом деле работодателю не важна детальная автобиография, всевозможные достижения, заслуги и рассказы о личной жизни и т.д. Задавая этот вопрос, интервьюер хочет проверить способность презентовать себя в профессиональном аспекте и, таким образом, оценить взаимодействие с людьми в рамках данной компании, а так же за её пределами.

Логичнее всего будет ответить кратко, пробежавшись по основным жизненным ступеням – где родился, где учился, почему выбрал эту профессию, какое имеет хобби и какие жизненные цели

В чём главная слабость соискателя?

В целом работодатель не горит желанием услышать весь список недостатков, но и заученную формулировку об отсутствии слабостей и невыносимую лесть, также никто слушать не желает. Главное в этом вопросе – проверка на честность и при наличии слабостей, понимание того, что сотрудник с ними может справиться. Можно признаться в некоторых страхах, но при этом

Кем кандидат видит себя через 5 лет работы в компании?

Вопрос заключается в раскрытии потенциальной готовности преданно работать в данной компании и приносить ей прибыль, возможно, делая карьеру, если должность предполагает карьерный рост.

Как бы описали кандидата его ваши коллеги?

Цель вопроса — выяснить, может ли потенциальный сотрудник компании оценивать себя со стороны и при необходимости скорректировать своё профессиональное поведение.

Не стоит себя чересчур расхваливать, отвечать лучше скромно, подчеркивая свои достоинства и показывая доброжелательность.

Уход с предыдущей работы.

Ответ на этот вопрос поможет понять работодателю потенциальные причины ухода и с данной компании. Лучшим ответом будут общие фразы, например, о несоответствии карьерных устремлений соискателя и компании в которой он работал.

В любом случае, какие бы вопросы на собеседовании не задавались, необходимо быть спокойным, отвечать уверенно, говорить четко и по теме, а так же, показывая свою заинтересованность, задавать встречные вопросы.

Больше публикаций

Что писать в сопроводительном письме?

Что писать в сопроводительном письме?

Увеличить шансы получить приглашение на собеседование, поможет приложенное к резюме сопроводительное письмо. На его написание не т...

Преимущества и недостатки надомной ра…

Преимущества и недостатки надомной работы

Работа дома – это прекрасная альтернатива для людей, которые столкнулись с проблемой трудоустройства в сложных экономических услов...

Четыре навыка в помощь при поиске раб…

Четыре навыка в помощь при поиске работы

В любом современном офисе работодатель ожидает видеть не просто специалиста в своем направлении, а и сотрудника обладающего множес...

Как продать свою статью?

Как продать свою статью?

Уникальный контент – мечта любого владельца печатного издания или интернет-сайта. Интересные и увлекательные статьи – один из инст...

Реклама


 

Работаем дома

Как правильно составить резюме?

Как правильно составить резюме?

Резюме является главным документом, который помогает найти новую работу. От качества составления резюме завися...

Skype- собеседование эффективное интервью

Skype- собеседование эффективное интервью

Дистанционное интервью посредством Skype представляет собой не само по себе первое собеседование, а скорее доп...