ГлавнаяСобеседование с работодателемПять самых распространенных вопросов на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Пять самых распространенных вопросов на собеседовании

Пять самых распространенных вопросов на собеседованииСтало уже предсказуемым для соискателя и работодателя слышать практически в любой компании одни и те же вопросы на собеседовании. Казалось бы, что подобные вопросы не имеют никакого отношения к будущей профессии, но, на самом деле, ответы на эти вопросы могут рассказать работодателю намного больше, чем стандартное резюме.

Далее, кратко по каждому из самых распространенных вопросов.

Рассказать немного о себе.

На самом деле работодателю не важна детальная автобиография, всевозможные достижения, заслуги и рассказы о личной жизни и т.д. Задавая этот вопрос, интервьюер хочет проверить способность презентовать себя в профессиональном аспекте и, таким образом, оценить взаимодействие с людьми в рамках данной компании, а так же за её пределами.

Логичнее всего будет ответить кратко, пробежавшись по основным жизненным ступеням – где родился, где учился, почему выбрал эту профессию, какое имеет хобби и какие жизненные цели

В чём главная слабость соискателя?

В целом работодатель не горит желанием услышать весь список недостатков, но и заученную формулировку об отсутствии слабостей и невыносимую лесть, также никто слушать не желает. Главное в этом вопросе – проверка на честность и при наличии слабостей, понимание того, что сотрудник с ними может справиться. Можно признаться в некоторых страхах, но при этом

Кем кандидат видит себя через 5 лет работы в компании?

Вопрос заключается в раскрытии потенциальной готовности преданно работать в данной компании и приносить ей прибыль, возможно, делая карьеру, если должность предполагает карьерный рост.

Как бы описали кандидата его ваши коллеги?

Цель вопроса — выяснить, может ли потенциальный сотрудник компании оценивать себя со стороны и при необходимости скорректировать своё профессиональное поведение.

Не стоит себя чересчур расхваливать, отвечать лучше скромно, подчеркивая свои достоинства и показывая доброжелательность.

Уход с предыдущей работы.

Ответ на этот вопрос поможет понять работодателю потенциальные причины ухода и с данной компании. Лучшим ответом будут общие фразы, например, о несоответствии карьерных устремлений соискателя и компании в которой он работал.

В любом случае, какие бы вопросы на собеседовании не задавались, необходимо быть спокойным, отвечать уверенно, говорить четко и по теме, а так же, показывая свою заинтересованность, задавать встречные вопросы.

Больше публикаций

Сторителлинг или умение рассказывать …

Сторителлинг или умение рассказывать о себе на собеседовании

Одним из возможных способов получить желаемую работу, это овладеть искусством сторителлинга — то есть научиться рассказывать истор...

Заработок на фотографиях

Заработок на фотографиях

Интернет-изданиям постоянно требуется наполнять материал иллюстрациями для своих выпусков. Поэтому существует сервисы (фотобанки и...

Топ-5 современных профессий

Топ-5 современных профессий

Большинство новых профессий появляются, когда сталкиваются IT-технологии и другие сферы. Прогнозируется развитие следующих професс...

Что нужно знать о трудовом договоре?

Что нужно знать о трудовом договоре?

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем о трудоустройстве работника и обеспечении ему условий труда, вы...

Реклама


 

Twitter

LusiBond

RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро

MbI_CAMAPCKIE

#Samara_news Карьера вице-мэра завершилась в СИЗО - Коммерсантъ Волга. Самара http://t.co/sd1nvCft

gnaB__giB

@steven_ping_95 мне? почему карьера??

Работаем дома

Быть или не быть честным на собеседовании

Быть или не быть честным на собеседовании

Претендентам на вакантные должности нужно быть предельно честными на собеседовании с работодателем. Лживая инф...

Новые и необычные профессии на современном рынке труда

Новые и необычные профессии на современном рынке труда

На кадровом рынке появляются все новые и интересные профессии, некоторые из них весьма необычны и неоднозначны...