Собеседование при устройстве на работу – это своеобразная кульминация процесса поиска места под солнцем. Даже профессиональные и опытные соискатели подчас испытывают стресс при интервьюировании с работодателем, поэтому необходимо заранее подготовиться и продумать, как себя вести на собеседовании, как отвечать на поставленные вопросы и какие вопросы задавать работодателю при трудоустройстве.Телефонное общение с работодателем.
Телефонный разговор – это первое общение с потенциальным работодателем, и очень важно на этой стадии произвести хорошее впечатление. Во время телефонного разговора, необходимо уточнить, какая должность предлагается, задать нужные вопросы по поводу должности. Если на этапе телефонного разговора уже понятно, что эта вакансия не подходит, необходимо вежливо об этом сообщить. На случай возникновения непредсказуемой ситуации, можно записать название компании, контактный телефон и информацию человека, с которым велся разговор.
В случае если предложение предварительно подходит по описанным параметрам, необходимо условиться о встрече, узнать, где она будет проходить, кто выступит интервьюером.
Подготовка к собеседованию.
К собеседованию необходимо заранее подготовиться, проверить, не намечены ли другие встречи на это время, и если да, то отменить или перенести их.
Для начала необходимо подготовить документы, которые понадобятся на собеседовании:
- Резюме.
- Паспорт.
- Диплом об образовании.
- Дополнительно сертификаты, удостоверения, которые могут иметь отношение к данной должности.
Рекомендуется заочно ознакомиться с информацией о компании посредством поиска в сети интернет-сайта компании, просмотра деловых справочников, обзора прессы или других источников. Важно ознакомится с направлением деятельности и историей компании.
Для того чтобы не было проблем с поиском местонахождения компании, где будет проводиться собеседование, можно предварительно съездить по указанному адресу, это поможет также рассчитать время на то, чтобы вовремя добраться на встречу.
Не лишним будет подумать над ответами на самые распространенные вопросы работодателей при трудоустройстве, например:
- Об уходе с предыдущего места работы.
- О причинах выбора именно в этой компании.
- О том, какую пользу получит компания от деятельности сотрудника
- О том, какие самые большие достоинства и недостатки имеются у соискателя.
Кроме этого, следует заранее подготовить вопросы к работодателю.
Важно так же, позаботиться о своем внешнем виде, подобрать деловой костюм, обувь, на что тоже будет обращено внимание работодателя.
Непосредственно собеседование.
Корректным будет прийти на встречу чуть раньше назначенного срока, чем опоздать. Придя, нужно обязательно поздороваться и показать доброжелательный настрой.
Мобильный телефон лучше заранее отключить.
Вопросы на собеседовании следует слушать внимательно, отвечая немногословно, но и не скупо. При необходимости, можно рассказать более подробную, нежели в резюме, информацию о себе, профессиональных навыках, опыте работы.
Отвечая на вопросы, не нужно забывать и об улыбке, ритмичности речи и громкости голоса. Настроившись на позитивный лад и показав уверенность в своих силах, можно добиться хороших результатов. По окончании собеседования, не зависимо от результатов и выбора работодателя, уместно будет поблагодарить человека, с которым общался соискатель, за возможность пройти собеседование в этой компании.
Обсуждаем