ГлавнаяСобеседование с работодателемБыть или не быть честным на собеседовании
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Быть или не быть честным на собеседовании

Быть или не быть честным на собеседованииПретендентам на вакантные должности нужно быть предельно честными на собеседовании с работодателем. Лживая информация рано или поздно будет разоблачена и это может быть не выгодно соискателю при трудоустройстве.

Зачастую соискатели не указывают некоторые личные данные, например, возраст, наличие образования, опыта работы. Такие действия со стороны кандидата опытный специалист по найму выявит еще до этапа собеседования. И если окажется, что указанная в резюме информация преувеличена или не соответствует действительности, то, возможно, такой кандидат получит отказ от компании.

Личную информацию о соискателе проверить достаточно просто (документы, данные в соответствующих службах и пр.), так же рекрутер сможет проверить и информацию о профессиональной деятельности. Для проверки этого специалист компании-работодателя может использовать следующие способы:

  1. Проверить рекомендации с прошлых мест работы.
  2. Напрямую связаться с бывшим руководителем.
  3. Найти информацию в открытых источниках (сообществах, форумах, социальных сетях и др.)
  4. Узнать информацию от соискателей из той же компании. Случается, когда из одной и той же компании на собеседовании могут быть несколько человек.

Даже если вымышленную информацию в резюме об умениях и навыках кандидат сможет представить на собеседовании как вполне реальную, компания-наниматель сможет выявить ложь на одной из стадий собеседования. Например, кандидату может быть предложено решить профессиональное задание, что и подтвердит уровень его профессионализма.

Указывать в резюме правдивую информацию или нет – каждый конкретный соискатель решает самостоятельно. Но все же рекомендуется не переусердствовать с приукрашиванием информации в резюме, так как это может обернуться против соискателя и испортить ему имидж на рынке труда.

Больше публикаций

Сокращение, что необходимо делать раб…

Сокращение, что необходимо делать работнику

Для работников всегда предпочтительнее сокращение, нежели увольнение. В большинстве своем потому, что при сокращении по закону ком...

Топ-5 современных профессий

Топ-5 современных профессий

Большинство новых профессий появляются, когда сталкиваются IT-технологии и другие сферы. Прогнозируется развитие следующих професс...

Как продать свою статью?

Как продать свою статью?

Уникальный контент – мечта любого владельца печатного издания или интернет-сайта. Интересные и увлекательные статьи – один из инст...

Протекция при поиске первой работы

Протекция при поиске первой работы

Получение первого рабочего места - одна из самых сложных проблем, которые ожидают соискателя. Во-первых, отсутствие опыта общения ...

Реклама


 

Twitter

LusiBond

RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро

MbI_CAMAPCKIE

#Samara_news Карьера вице-мэра завершилась в СИЗО - Коммерсантъ Волга. Самара http://t.co/sd1nvCft

gnaB__giB

@steven_ping_95 мне? почему карьера??

Работаем дома

Увольняем сотрудника по закону

Увольняем сотрудника по закону

Бывают ситуации, когда работодателю необходимо оптимизировать количество работников на предприятии. В случае, ...

Нанотехнолог – профессия, которая стремительно завоевывает рынок

Нанотехнолог – профессия, которая стремительно завоевывает рынок

Нанотехнолог — это специалист по нанотехнологиям. Занимаются нанотехнологией учёные, которые изучают, исследую...