ГлавнаяКадровые новостиВ Находкинском морском торговом порту начался коллективный трудовой спор
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

В Находкинском морском торговом порту начался коллективный трудовой спор

7 февраля работодатель Находкинского морского торгового порта (ОАО НМТП) сказал об отклонении всех требований работников. Как отмечают представители русского профсоюза докеров, невыполнение управлением предприятия решений конференции работников ОАО НМТП от 16 июля 2010 года послужило началом трудового спора.

Тогда были выдвинуты требования по восьми предложениям Одного презентабельного органа работников, вошедшим в протокол разногласий в процессе переговоров по заключению коллективного контракта ОАО НМТП на 2010—2012 годы.

В процессе прошлогодних примирительных процедур были достигнуты договоренности об урегулировании 4 предложений. Два последних месяца в порту проходили переговоры по предстоящему урегулированию протокола разногласий к коллективному договору предприятия на 2011—2012 годы. Но Согласия достигнуто не было. Не считая того, отмечают в Русском профсоюзе докеров, работодателем было поставлено условие — если протокол разногласий не будет урегулирован, попадет под колебание размер, ну и сама выплата годового вознаграждения работникам порта по итогам работы за 2010 год. А это сумма в 21 700 000 рублей. Работники такое условия восприняли как шантаж и выдвинули свои требования. Эти требования были ориентированы также в Управление по труду Приморского края, в Федеральную службу по труду и занятости Гос инспекции труда в Приморском крае.

7 февраля работодатель отказался от выполнения требований работников, и в порту начался процесс формирования примирительной комиссии.

Работники хотят пройти неотклонимую примирительную функцию, но если по истечении 5 дней ее работы не получится придти к компромиссу, то сходу после 16 февраля на предприятии пройдет часовая предупредительная стачка работников. В случае положительного результата работники готовы к проведению массовых акций в поддержку выдвинутых требований и созыву конференции трудового коллектива для решения вопроса о проведении пожизненной стачки.

Всего в перечне наших разногласий с работодателем четыре принципиальных пт. Это каждомесячное премирование докеров, единовременное премирование персонала за выслугу лет, премирование управленческого персонала и доставка работников в удаленный район работы — на мыс Астафьева. Решение всех этих вопросов откладывается работодателем уже не 1-ый год, меж тем для коллектива они имеют принципное значение.

Профсоюз не один раз предлагал эти вопросы на рассмотрение работодателя, но под разными предлогами, решение всякий раз затягивалось.

Александр Тихонов сказал также, что считает маловероятным разрешение спора за 5 дней, которые закон отводит на примирительные процедуры.

«Мы лицезреем, что сторона работодателя держится стратегии затянуть рассмотрение этих вопросов, попробовать перенести. Это тенденция, которая сохраняется уже много лет, в течение которых мы старались разрешить трудности в рабочем порядке. Вот поэтому сейчас коллектив готов на все виды коллективных действий — от часовой до пожизненной стачки в поддержку требований профсоюза», — произнес Александр Тихонов.

Больше новостей

Драки за работу в РЖД: причина - работа без дизайна

Много вопросов к управлению РЖД в связи с нижеследующим сообщением.В Москве вчера вечерком произошла массовая стычка с применением травматического ору...

Кадровые перестановки в украинских портах вызывают оторопь

Министерство инфраструктуры Украины назначило исполняющим обязанности начальника Керченского морского торгового порта (Керчь, Крым) Мирослава Халика. ...

В РЖД готовят конфигурации в систему мотивации оплаты труда

Президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин поручил приготовить конфигурации в систему мотивации оплаты труда для управленческого состава."Мною дано поручение...

Свежайшие летние вакансии

Кто из Вас летом желал поменять работу, велкам.ВАКАНСИИ 1. Москва 1.1. Начальник отдела продаж (специализация: авиа) 1.2. Начальник отдела логистики (...

Реклама


 

Twitter

LusiBond

RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро

MbI_CAMAPCKIE

#Samara_news Карьера вице-мэра завершилась в СИЗО - Коммерсантъ Волга. Самара http://t.co/sd1nvCft

gnaB__giB

@steven_ping_95 мне? почему карьера??

Опрос по теме

В какой сфере Вы работаете?