ГлавнаяКадровые новостиТрансконтейнер против собственных служащих
Уменьшить размер шрифта  Default font size  Увеличить размер шрифта 

Трансконтейнер против собственных служащих

К нам в редакцию пришло письмо с телефонограммой из Трансконтейнера, предписывающей выслать часть служащих в неоплачиваемый отпуск. Основанием для такового решения указывается ст.128 ТК РФ. Даже не удивительно, что компания, прославившаяся беспределом на рынке, беспредельничает в отношении собственных служащих, рассчитывая на их юридическую неграмотность. Ст. 128 ТК РФ гласит об обязанности исключительного предоставления неоплачиваемого отпуска отдельным категориям служащих. И даже указание на другие случаи исключительного предоставления отпусков не дает право управлению ни одной компании в РФ приневолить служащих написать заявление о таком отпуске.

Странноватым в телефонограмме смотрится пункт про сбор «поступивших предложений». Такое воспоминание, что это привет из космоса.

Текст телефонограммы приводим стопроцентно.

«В целях понижения непродуктивных расходов в декабре 2010 г. и в 1 квартале 2011 г. обязываю в срок до 24 декабря представить в отдел управления персоналом и соц вопросов графики работы в обозначенный период с привлечением малого нужного чила работников.

Проинформировать работников, не задействованных на работе в отдельные деньки в период с декабря 2010 года по март 2011 года включительно о способности предоставления им отпусков без сохранения зарплаты в согласовании со ст. 128 Трудового кодекса Русской Федерации.

Провести в коллективах разъяснительную работу.

Начальнику отдела управления персонала и соц вопросов Поладько Ю.С. в срок до 28 декабря доложить о поступивших предложениях.» Если б мы жили в цивилизованной стране, на таком решении работодателя можно было бы хорошо заработать, и возвратить для себя всю невыплаченную за этот период зарплату, только предъявив в суде схожий документ, даже отгуляв сей нелегальный отпуск без содержания. Как указывает судебная практика, в трудовых спорах просто можно к тому же моральный вред отсудить - при этом совсем не утруждая себя, а всего только подав стандартное исковое заявление.

В нашем агентстве можно получить консультации по вопросам трудового законодательства, в т.ч. по ст. 128 ТК РФ, послав запрос на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Больше новостей

Несколько новостей от Росморпорта

Приказом Генерального директора ФГУП «Росморпорт» от 01.02.2011 № 33-к заместитель Генерального директора ФГУП «Росморпорт» по серьезному строительств...

Уволен из Автодора - пристроен в Москву

Хороший заголовок в картонных "Ведомостях" - Конструктор с большой дороги! Заместителем председателя Москомархитектуры станет прошлый управляющий госк...

Армянским железнодорожникам - начальником Ребеца

15 февраля свершилась рабочая поездка Владимира Якунина в Ереван на Южно-Кавказскую металлическую дорогу. Глава ОАО "РЖД" представил коллективу дороги...

Заместителя гендиректора "Уралвагонзавод" обвинили в хищениях из "Промтрактор-Вагона"

Семен Млодик, замгендиректора ОАО Научно-производственной компании "Уралвагонзавод"(УВЗ), управляющий ООО "ЧТЗ-Уралтрак", был задержан следственным уп...

Реклама


 

Twitter

LusiBond

RT @topcitata: «Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» © Мэрилин Монро

MbI_CAMAPCKIE

#Samara_news Карьера вице-мэра завершилась в СИЗО - Коммерсантъ Волга. Самара http://t.co/sd1nvCft

gnaB__giB

@steven_ping_95 мне? почему карьера??

Опрос по теме

В какой сфере Вы работаете?