Во время интервью не критикуйте вашу бывшую компанию. Помните, что ваш потенциальный работодатель ничего не знает о ваших профессиональных навыках и о ситуации в вашем предыдущем коллективе. В первую очередь он будет проецировать ваше мнение о бывшей работе на себя. Кто знает — не будете ли вы через несколько месяцев теми же красками описывать и его? Постарайтесь объяснить причины ухода со старого места работы объективно, не сгущая красок.
Кадровые новости
Полные перемены в Петербургском Росморпорте
В руководстве Санкт-Петербургского филиала ФГУП «Росморпорт» произошли конфигурации. Приказом генерального директора «Росморпорта» от 27 декабря 2010 года связи с произво...
Начальник ГП «Измаильский морской торговый порт» (Украина) Валентин Котельный уволен с должности приказом Министерства транспорта и связи от 27 сентября 2010 года. Предпо...
Реклама
Кадровые новости
Жан-Фредерик Лауре (Jean-Frederic Laurent) назначен директором по сратегическому развитию порта Дюнкерк . Месье Лауре 41 год. Начал карьеру во Французской судоходной федерации в качестве экономиста в ...
Кадровые предназначения в Морском порту Санкт-Петербурга
С 22 сентября 2010г. исполняющим обязанности управляющего директора ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» назначен исполнительный директор управляющей компании Т.А. Management («Управление транспортными ...
Работаем дома
Большинство новых профессий появляются, когда сталкиваются IT-технологии и другие сферы. Прогнозируется развит...
Каждая молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, занимаясь целый день хозяйством и уходом за малы...
AJobs © 2020
