Пять самых распространенных вопросо…

Стало уже предсказуемым для соискателя и работодателя слышать практически в любой компании одни и те же вопросы на собеседовании. Казалось бы, что подобные вопросы не имеют никакого отношения к будущей профессии, но, на самом деле, ответы на эти вопросы могут рассказать работодателю намного больше, чем стандартное резюме. Далее, кратко по каждому из самых распространенных вопросов. Рассказать немн...

Быть или не быть честным на собесед…

Претендентам на вакантные должности нужно быть предельно честными на собеседовании с работодателем. Лживая информация рано или поздно будет разоблачена и это может быть не выгодно соискателю при трудоустройстве. Зачастую соискатели не указывают некоторые личные данные, например, возраст, наличие образования, опыта работы. Такие действия со стороны кандидата опытный специалист по найму выявит еще д...

Увольняем сотрудника по закону

Бывают ситуации, когда работодателю необходимо оптимизировать количество работников на предприятии. В случае, когда сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию, можно его уволить совершенно официально по закону. Согласно законодательству, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в определенных случаях, вот некоторые из них: